文尼察建立运输人才管理机制

深圳分公司坚持以人为本，建立优秀人才管理机制、激励机制。为文尼察进入分公司的每位毕业生做好职业生涯发展规划，关注每位毕业生的成长成才。文尼察除了在船上的职务升迁外，分公司还打通了船员往公司发展的通道，每年从船员队伍中挑选优秀的人才充实到岸基管理队伍中。